Я являюсь волонтером ЕВО, и мой контракт истекает 28 января 2023 года. Можно ли уволиться после окончания контракта?
Ответы юристов (1)
Если контракт по собственному желанию заключен без указания конкретного срока исполнения, работник может уволиться, уведомив об этом работодателя не позднее чем за три дня до планируемого исполнения. Напротив, если договор заключен на определенный срок, работник имеет право быть уволенным по истечении срока договора. Чтобы уволиться, работник должен предупредить работодателя о своем намерении не менее чем за две недели до увольнения. Если работник нарушает условия договора, работодатель имеет право потребовать возмещения ущерба, причиненного работником.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы
В соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащие могут быть уволены по истечении срока контракта. Для того чтобы уволиться по истечении срока контракта, супруг должен подать заявление об увольнении с военной службы не позднее чем за три месяца до истечения срока контракта. Кроме того, супруг должен выполнять все свои воинские обязанности и иметь положительную характеристику от своего начальника. Если супруг нарушает воинскую дисциплину, он может быть досрочно уволен и ему не будут выплачиваться соответствующие выплаты и пособия.
Статьи, применимые в данном случае: — Федеральный закон РФ 119-ФЗ от 27 апреля 2016 года «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 20:32).
ОТВЕТ НА ВОПРОС: По окончании срока действия договора доброволец должен подать заявление об увольнении. На этом основании работодатель должен отказаться от работника в установленный законом срок. Кроме того, со временем военкомат может предоставить добровольцу возможность досрочно расторгнуть контракт и прекратить службу.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Как добровольцу уволиться с СВО
Процедура добровольного отказа от СВО регулируется федеральным законом. 53 Утвержден 28 марта 1998 года, перед вступлением в ряды СВО добровольцы заключают контракт с Министерством обороны Российской Федерации, который включает в себя обязательства, права и привилегии. Этот процесс требует специальных знаний нормативно-правовой базы таким образом, чтобы они могли добровольно покинуть СВО.
Как уволиться добровольцу по собственной инициативе
Добровольцы СВО подписывают договор на оказание услуг и получение денежных средств на определенный срок, который они обязаны выполнять вне зависимости от условий. Однако существуют разумные основания для ухода до окончания срока действия договора. Обстоятельства, которые объективно делают невозможным выполнение условий договора, считаются уважительными. Ниже перечислены причины, признанные законными для процесса увольнения волонтера из СВО по собственной инициативе
Документы и процедуры для досрочного увольнения добровольца СВО
Если доброволец СВО хочет досрочно отказаться от участия в программе, он должен подготовить два пакета письменных документов.
Кроме того, для добровольного увольнения из рядов ССО необходимо собрать специальные документы, такие как
Эти документы помогут сотруднику-волонтеру SVO убедительно доказать, что увольнение по собственному желанию является объективно обоснованной необходимостью.
Подготовив и составив необходимые документы, солдат передает их командиру подразделения. Командир обязан лично ознакомиться с полученными документами и провести беседу с военнослужащими. В ходе этой беседы повторно обсуждаются причины ухода и возможность продолжения выполнения задания с учетом новых условий жизни армии. Если решение об увольнении остается неизменным, губернатор составляет еще один лист беседы. Он вместе с рапортом направляется в Совет по оценке для рассмотрения вместе с приложенным файлом и оригиналом личного дела. Комиссия, в состав которой входят администратор подразделения, личный заместитель губернатора, сотрудник кадровой службы и юридической службы, должна рассмотреть документацию и подготовить соответствующие выводы. Срок расследования по данному вопросу не должен превышать семи дней. В конечном итоге выносится решение, которое оформляется протоколом. Однако сам протокол, а также положительное заключение комиссии еще не означают, что сотрудник обязательно будет уволен из армии. Решение об увольнении находится в компетенции необходимого должностного лица, то есть военачальника или старшего командира, получившего рапорт на свое имя. Совет по проверке может рекомендовать целесообразность увольнения, но окончательное и решающее слово остается за командиром. Если отъезд добровольца был одобрен, следующий шаг — демонстрация фактического увольнения добровольца.
Составление рапорта
Подобный рапорт об увольнении составляется в обычной письменной форме и адресуется лично губернатору. Устанавливать следующее поле для составления рапорта не обязательно, но оно должно быть обязательно отмечено в следующем поле.
В отчете допускаются свободные формулировки, поскольку стандартной формы не существует. Ситуация определяет, что именно должно быть написано. Например, решение о допустимости увольнения может быть принято не получателем рапорта, а кем-то другим. В этом случае заявитель указывает свою просьбу о передаче заявления об увольнении старшему офицеру. В рапорте также может содержаться дополнительная информация, например, просьба о прохождении медицинского освидетельствования или личное уведомление об отказе от прохождения военно-врачебной комиссии. Аналогичный рапорт должен быть составлен в двух экземплярах. В конце рапорта следует уточнить перечень документов. Все дополнительные документы лучше всего перечислить в двух экземплярах. Один экземпляр остается у губернатора, а второй возвращается заявителю с отметками о подаче в регистрирующий орган.
Отказ в приеме и регистрации отчета является незаконным. Ответ на заявление должен быть предоставлен заявителю в течение 30 дней с момента начала регистрации.
Выплаты и компенсации при увольнении из СВО
Право на выплаты при увольнении с военной службы регулируется федеральным законом. 306 от 11 июля 2011 года и приказом Министерства обороны № 2007 от 30.12.2011 г. Согласно этим нормативным актам, общий размер выплаты состоит из трех элементов: единовременного пособия, денежного довольствия и установленного материального обеспечения. В случае получения травмы при исполнении служебных обязанностей добровольцы имеют право на дополнительную компенсацию в размере до 3 млн рублей. Для получения всех необходимых выплат и пособий необходимо написать заявление и предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на материальное обеспечение. Размер выплаты рассчитывается в каждом конкретном случае индивидуально, в зависимости от рода войск, должности и продолжительности военной службы увольняемого.
В соответствии с вышесказанным, на вопрос о том, как уволиться из рядов НД, можно сделать разные выводы.
Военнослужащие-контрактники ДНР имеют право на досрочное увольнение, независимо от условий контракта, при наличии юридически подтвержденных обоснованных причин.
Для досрочного увольнения военнослужащего необходимо составить рапорт и предоставить доказательства законности такого решения. Расследованием рапорта занимается аттестационная комиссия, но окончательное решение может вынести только командир части.
Приказы издаются с учетом того, что досрочное увольнение добровольца СВО приведет к тому, что уволенный военнослужащий получит все накопившиеся выплаты.