Стажировка без трудового договора: законность и особенности

Кто вам это сказал? — Это общая работа РБК Тренды и Яндекс Практикум. Это образовательный онлайн-сервис, который позволяет выучиться на востребованную профессию. В этом подкасте мы обсуждаем, как сменить профессию и найти работу с профессионалами в области карьеры и выпускниками стажировок. Как только вы решите сменить работу, пока не найдете ее, вы поймете, как устроен весь процесс, и постараетесь разрушить мифы и страхи, которые мешают вам на пути к новой карьере.

Возможно ли найти работу без опыта

За последний год рынок труда кардинально изменился. С одной стороны, горизонт программирования стал максимально узким, с другой — появились новые каналы поиска работы. В то же время студентов и выпускников электронных курсов с каждым днем становится все больше и больше. Современный рынок труда — это очень конкурентная среда, но реальные возможности начать новую карьеру все же есть.

Руслан отмечает, что вакансии, требующие трехлетнего опыта, просто не рассчитаны на новичков. Рынок рассчитан на разную аудиторию, поэтому новичкам нужно ориентироваться на более актуальные предложения.

После окончания вуза некоторые выпускники хотят устроиться на должности, требующие большего, чем позволяет их квалификация. Такие кандидаты часто испытывают разочарование, так как им кажется, что требования работодателей очень высоки. Хотя зарплата на должностях более низкого уровня может показаться средней, следует помнить, что эти должности часто предлагают хорошие перспективы роста.

Если вы совсем недавно закончили вуз, это не означает, что вы неопытны.

Во-первых, ваши достижения и навыки, полученные на предыдущих местах работы, никуда не денутся. Напротив, они могут сделать вас более привлекательным для работодателей. Важно тщательно проанализировать свой предыдущий опыт и оценить, какие гибкие и социальные навыки пригодятся вам на новой работе.

Во-вторых, образовательные программы могут предоставить студентам возможность получить опыт работы с реальными клиентами. Например, в «Практикуме» есть «лаборатория». В ней выпускники выполняют серьезную работу под руководством опытных наставников, которые являются ключевыми специалистами в крупных компаниях. Это реальные проекты, которые можно добавить в портфолио.

Наш сегодняшний гость, Руслан Фаткуллин, написал список советов для тех, кто ищет работу.

Действительно ли на рынке труда сейчас мало вакансий

В последнее время рынок труда изменился. С одной стороны, стало больше новых людей, ищущих работу, а с другой — увеличился спрос на кандидатов-однокурсников.

Однако, по опыту Руслана, предложений для новичков по-прежнему много. Чтобы правильно оценить потенциал, важно проанализировать сайты по поиску работы.

Компания Practicum использует ряд инструментов для помощи выпускникам в поиске работы. Она регулярно проводит исследования рынка труда, следит за актуальностью образовательных программ и разрабатывает собственные вакансии. Это концентратор, который позволяет публиковать вакансии для студентов, активно ищущих работу. В настоящее время на сервисе размещено около 800 вакансий и более 7 000 откликов, и это число быстро растет.

Как справляться с отказами

В целом, однако, частые увольнения на ранних этапах карьеры — это обычная ситуация. Почти каждый кандидат получает десятки отказов, прежде чем его позовут на собеседование. К этому нужно быть готовым. Важно понимать, что это не означает, что вы не сможете найти работу.

Чтобы минимизировать количество отказов, относитесь к поиску работы как к отдельному проекту. Внимательно читайте описание вакансии и требования работодателя. Беритесь за домашние задания и осваивайте новые навыки. Другими словами, ищите возможности пополнить свое портфолио и улучшить резюме.

Исследование рынка также может помочь. Если у вас есть четкое понимание тенденций и требований кандидатов, вы сможете лучше откликнуться на подходящие вакансии. Будьте готовы претендовать на более низкую должность, чем вам хотелось бы. Потеря дохода может быть очень страшной, но не стоит игнорировать возможность получить опыт и потенциал роста в компании.

Как выделиться на фоне соискателей

За последние годы процесс поиска ИТ-специалистов претерпел значительные изменения. Конкуренция возросла, появились новые инструменты для составления резюме, а умение продвигать себя может конкурировать с красными дипломами. Руслан дал несколько советов, которые помогут вам выделиться среди соискателей.

Реклама, ООО «Яндекс», ERID: 4CQWVSZH9PUJKJI3ANR

Оплачиваемая работа с частичной занятостью

Подработка летом, вечером или в выходные — лучший вариант для студентов. Они более ценны для карьерного роста, чем неоплачиваемая деятельность. Выбирая, где работать, не забывайте об учебе. Вы принимаете!

Вы же не хотите работать по 20 часов в неделю, если это мешает сдавать экзамены или читать лекции! В большинстве университетов есть рекомендации о том, сколько часов в неделю вы можете работать. У иностранных студентов очень строгие правила, регулирующие часы работы.

Координатор по работе с волонтерами

Планирование и координация работы волонтеров — это приятная и увлекательная работа с широким кругом обязанностей и ответственности. Вы будете руководить программой, отбирать и обучать волонтеров, оказывать им помощь и поддержку. Для этого необходимо знать правовые нормы и требования к безопасности в данном секторе.

Некоторые координаторы сами начинают как неоплачиваемые волонтеры. Зарплата, на которую вы можете рассчитывать в благотворительной организации, не особенно высока. Координаторы с более высокой зарплатой, скорее всего, будут участвовать в организации и проведении громких кампаний.

Работа координаторов часто зависит от внешнего финансирования. Стоит понимать, что у вас не будет гарантий занятости. Ассоциация волонтерских центров России (АВЦ. РФ) предлагает поддержку, обучение, помощь в выборе деятельности и поиске работы.

Стажировка у профессионалов (метод рабочей тени)

К сожалению, быстро найти работу в этой отрасли бывает непросто. Гораздо проще найти краткосрочную неоплачиваемую стажировку. Тем временем вы можете обратить внимание на специализированные вакансии. Это так называемый метод SO — Job Shadow.

Обычно он длится одну-две недели. Предполагается, что вы будете наблюдать за работой одного из сотрудников и таким образом учиться у него. Этот метод ограничен. В отличие от более длительных стажировок, вы не сможете применить навыки работы на рабочем месте. С другой стороны, такие практические занятия могут многому научить вас в конкретной профессии и отрасли.

Чтобы наладить деловые отношения с потенциальными работодателями, используйте все связи и возможности, включая друзей, семью, группы Linkedln, учителей, службы профориентации и инстаграма. Ключ к успеху — четко определить, какой вклад вы можете внести в компанию в краткосрочной перспективе, и показать, что вы сдержанный, компетентный и трудолюбивый работник. Многие компании не особенно жалуют краткосрочные неоплачиваемые стажировки и могут предложить взамен программы краткосрочного трудоустройства и стажировки. Помимо подачи заявки на участие в этих программах, вы можете продолжать искать стажировки в качестве «теневой работы» в других местах.

Работа на собственном факультете

В течение учебного года в университетах работают сотни, если не тысячи, сотрудников, занятых неполный рабочий день. Требуются административные сотрудники и научные ассистенты. Узнайте, есть ли у вашего университета сайт вакансий. Кроме того, вы можете обратиться к любимым преподавателям и объяснить им, что были бы рады присоединиться к их научной работе. Возможно, они с радостью примут вашу помощь!

Related posts:

1. Как избежать блокировки: что нужно знать о предстоящей отключении всех банковских карт Visa и MasterCard
2. Справка 2-НДФЛ: как получить и зачем нужна
3. Как вернуть одежду в магазин по закону: наличными или на карту, документы и сроки возврата, что делать при отказе, как вернуть качественный товар
4. Раздел имущества при разводе. Как делить недвижимость при расторжении брака?